2026年9月10日，广东海洋大学法政学院张显伟院长、杜承秀教授莅临广东宝城律师事务所走访交流。宝城所高级合伙人、高级顾问吴波律师，第二党支部书记、妇联副主席胡君奇律师，建设工程与房地产专业委员会副主任温程鸿律师，以及行政总监张荣、行政经理罗文新参与本次交流，双方围绕法学学科建设、法治人才培养、校企协同育人等核心议题开展深度座谈。

来访伊始，吴波律师代表宝城所对张显伟院长、杜承秀教授表示热烈欢迎，并陪同参观文化墙、工作区、会议室等核心区域，全方位介绍律所发展历程、党建工作成果与青年人才培养体系。两位教授对宝城所规范化的运营管理、扎实的党建工作、成熟的培育机制给予高度评价，期待双方常态化互学互鉴、双向赋能。

座谈会上，张显伟院长详细介绍了广东海洋大学法政学院的师资配置、办学概况与育人特色。学院坚持特色化、差异化路径，围绕海洋强国和海洋强省战略，积极发展海洋法特色学科方向，着力培育适配新时代法治发展需求的专业法律人才。本次校企交流，旨在立足行业实务视角，进一步拓展理论教学与实务实践的融合路径，探索更加科学的协同育人新模式。

吴波律师结合多年执业与育人经验，分享实务视角下的人才培养思考。她谈到，法学人才成长，既离不开系统扎实的理论功底，也需要实务场景的持续历练。建议高校增设实操模拟环节，并在现有教材体系之上，结合年度经典案例丰富授课素材，拓宽教学维度。同时，她提出创新实训模式，在传统集中实习之外，探索碎片化、排班式机制，学生可利用课余时间参与基础法律事务，在实操中积累办案体会、提升协作能力，推动理论知识与实务实践相互促进。

胡君奇律师、温程鸿律师共同围绕育人思路优化和青年学子成长展开分享交流。胡君奇律师认同“本科生重实务、研究生重理论”的分层培养思路，提出课堂教学可融入更多基层法治场景，帮助学生立体感知法律行业全貌；同时建议加强职业发展引导，梳理法官、律师、企业法务等不同法律职业的岗位特质与工作思维模式，助力学生找准适配自身的发展方向。温程鸿律师建议高校丰富教学载体，开设实操案例课堂、拓展课外阅读清单，依托模拟法庭、课题研讨、团队协作项目，充分调动学生学习主动性。

杜承秀教授对宝城所贴合行业、贴合学情的育人建议表示认可，同时对宝城律师编撰的前沿专业著作表现出浓厚兴趣，提出这类实务书籍可作为课堂教材的有益补充，以鲜活的业界实践素材充实教学资源，进一步拓宽学生的专业视野。

交流尾声，双方达成共识：校企联动是培育高素质法治人才的一条关键路径。期待双方持续整合高校教研优势与律所平台资源，在案例教学、实习实训、课题研究、人才输送等方面开展多元合作，携手为法治事业储备优秀新生力量。

长期以来，广东宝城律师事务所积极践行法治建设社会责任，主动联动各大高校，搭建双向交流的人才共育平台。未来，宝城所将继续依托丰富的实务资源，为法学学子搭建专业实践实训阵地，助力青年法律从业者成长，为法治事业高质量发展持续贡献力量。