2026年7月17日，广东宝城律师事务所劳动人事专业委员会主任、宝安区“九五”普法团讲师张小娇律师，受邀为深圳市宝安区建筑工务署开展主题为“工程领域农民工权益保障：民法典视角下的工资与工伤”的法治专题讲座。本次讲座在宝安区建筑工务署主会场举行，各在建项目施工总包劳资专管员、安全主任及全咨（监理）单位代表在分会场通过视频方式同步参加，现场参会60余人，线上参会63人。

一、聚焦工程领域痛点，以民法典视角解读工资与工伤

本次讲座紧扣工程领域农民工权益保障的核心议题，从工资支付、工伤认定、风险防控、实战答疑、复盘总结五个维度展开系统讲解。在工资支付环节，张小娇律师围绕《民法典》合同编及《保障农民工工资支付条例》的核心制度，重点剖析了农民工工资支付的法律责任链条——从工资专用账户分账管理到总包代发制度，从违法分包情形下总包的兜底垫付责任到建设单位未拨付人工费的连带风险，帮助与会人员厘清各方法律责任边界。

在工伤认定环节，张小娇律师结合《民法典》侵权责任编相关规定及最高人民法院最新发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》（2026年6月30日施行）、《广东省工伤保险条例》等深入解读了违法转包情形下用工单位承担工伤保险责任的司法裁判规则。讲座特别指出，2026年《建工解释（二）》第八条明确赋予农民工独立的工资诉权，农民工可直接依据《保障农民工工资支付条例》向建设单位、总包、分包主张先行垫付或清偿拖欠工资，无需以“实际施工人”身份认定为前置程序。

二、以案释法，实效显著

讲座全程贯穿真实案例，以“违法转包致工人死亡赔偿百万代价”“工资专户与总包代发的防火墙机制”“分包资质审查切断风险根源”等典型场景，深入剖析了工程领域农民工工资支付与工伤保障的法律风险与防控要点。张小娇律师还结合工务署作为政府投资项目建设单位的特殊职能，针对性提出了合同条款设计、现场核查权行使、应急联动机制等方面的实操建议。

三、专业赋能，服务法治政府建设

宝安区建筑工务署作为负责政府投资项目全过程建设管理的重要职能部门，承担着工程质量安全监管和农民工权益保障的重要职责。本次讲座是宝城所劳动人事专业委员会服务法治政府建设、助力基层治理的又一次生动实践。

宝城所劳动人事专业委员会长期深耕劳动法领域，在劳动争议仲裁、企业用工合规、工伤处理、竞业限制等方面积累了丰富的实务经验。未来，广东宝城律师事务所将继续发挥专业优势，积极参与法治宣传教育，为构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益贡献专业力量。